網(wǎng)易河北邯鄲訊（劉兵）工行邯鄲武安支行，堅持“以人為本”工作理念，發(fā)揚企業(yè)文化精神，推進(jìn)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧“職工之家”。

該行從實際和需要出發(fā)，積極組織員工參與民主管理，引導(dǎo)廣大員工自覺處理好個人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，提高工會組織維護(hù)職工根本利益和具體利益的能力，堅持以人為本的理念，加強思想政治工作，表彰先進(jìn)、樹立典型、弘揚正氣。

該行下大力氣對職工食堂進(jìn)行改造，廣泛征求員工意見，建立了每周食譜，對網(wǎng)點實行配餐制度，配備電熱鍋設(shè)備，確保一線員工能有更好的就餐條件和后勤供應(yīng)，工作起來更安心，提高了員工的工作積極性。此外，每逢員工生日，都要以支行行長和工會的名義向員工贈送祝福賀卡，使員工能夠切身感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)建家活動的順利開展。同時，還更新和購置一批員工活動器材，建成女工瑜珈室，優(yōu)化了集榮譽室、健身房、圖書室、棋牌室、乒乓球室為一體的“職工之家”，為員工舉辦各種活動創(chuàng)造良好條件。

為充分調(diào)動廣大員工的積極性，該行引導(dǎo)員工努力學(xué)習(xí)上級的的金融方針政策。落實職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、法律法規(guī)、經(jīng)營形勢、安全防范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等教育活動，通過形式多樣的活動，激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)的積極性，特別是圍繞新業(yè)務(wù)的不斷推出和系統(tǒng)升級，工會配合業(yè)務(wù)部門加強了對員工的新業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。結(jié)合客戶發(fā)展年等重點活動，不斷創(chuàng)新勞動競賽形式，先后開展了電子銀行、代理業(yè)務(wù)銷售等競賽活動，進(jìn)一步促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)工作的開展。