新華網深圳１月５日電題：華為：為員工撐起健康與安全的“保護傘”

　　新華社記者王傳真、吳俊

在位列世界500強的中國企業(yè)中，華為技術有限公司開拓創(chuàng)新10多年，業(yè)務已經遍及全球140多個國家，是貫徹“走出去”戰(zhàn)略的典型。在華為，4萬多海外員工為企業(yè)做大做強而拼搏，公司也為他們牢牢地撐起健康與安全的“保護傘”。

專機營救病危員工化險為夷

２０１２年１２月４日晚，華為公司安哥拉代表處２８歲的員工王琮感覺身體不適，代表處立即將其送往當地治療瘧疾最好的�？漆t(yī)院接受治療。被確診為“腦瘧”的王琮肝腎同時衰竭，醫(yī)院下達了病危通知書。

此時，華為公司員工保障應急小組聯系當地多家醫(yī)院后發(fā)現，安哥拉的醫(yī)療條件相對落后，而能夠滿足治療的醫(yī)院遠在南非約翰內斯堡。當地距離約翰內斯堡２５００多公里，飛行航程３小時，救援專機一次費用就高達１５萬元�！安幌б磺写鷥r，員工的生命第一！”員工保障應急小組果斷決定。７日凌晨，救援專機護送王琮抵達約翰內斯堡的醫(yī)院，公司員工輪流看護，醫(yī)生采取最佳方案給予治療。治療期間，先后有２０余名華為及其他中資機構員工義務為其獻血，總獻血量超過１萬毫升。

幾乎同時，華為公司第一時間協(xié)調家屬辦理簽證和機票前往南非。目前，王琮病情基本穩(wěn)定，已恢復意識，身體各項指征正常。王琮的家屬表示：正是華為強大的愛心陣容形成巨大合力，使徘徊在死亡線上的王琮轉危為安。

王琮能得到專機救援爭取最佳搶救時間，得益于華為公司為員工購買的商業(yè)保險中包括美亞保險公司的商務旅行險，該險種涵蓋了病情危急關頭或其他緊急情況下的專機救援服務。為了讓員工獲得更充分的保障，華為公司除參與法定社會保險項目以外，還為員工購買了商業(yè)保險，包括商業(yè)人身意外險、商業(yè)壽險、商業(yè)重大疾病險、商務旅行險等，讓員工得到法定社會保險保障及企業(yè)法定義務之外的商業(yè)保險的細致保障。

員工為本一年保障逾４５億元

華為公司將員工健康與安全放在首位，于２００８年成立“員工健康與安全保障委員會”，由公司主要負責人擔任“首席健康官”，形成了一整套保障機制。

為解除員工的后顧之憂，華為公司花巨資為全體員工構筑起包括社會保險、商業(yè)保險的雙重保險保障體系。僅２０１１年，公司為全體員工在保障方面支出４５.３４億元人民幣。

華為公司現有員工１５萬人，其中海外員工4萬多人，有近４０００名員工工作在條件艱苦的非洲地區(qū)。為了保障這些海外員工的健康與安全，華為公司與美國國際集團的美亞保險和友邦保險等商險機構合作，建立起員工全球緊急醫(yī)療救助服務體系。商業(yè)保險花費較高，但對員工的保障更為充分。若員工符合美亞保險的“重大疾病險”要求，可在一個月內一次性獲得２０萬元的賠付；員工如不小心損壞了他人的設施、物品，美亞保險“商務旅行險”會為其作出８０萬元以內的個人第三者責任保險賠付。

為了應對全球１４０多家分支機構可能遇到的突發(fā)事件，華為公司還建立了突發(fā)事件應急處理的相關流程及常設組織，在突發(fā)事件發(fā)生后第一時間啟動應急措施，最大限度減少突發(fā)事件對員工的危害及對業(yè)務的影響。公司成立機關、地區(qū)部、代表處三級應急保障工作組，機關健康安全工作組為常設機構。突發(fā)事件發(fā)生時，三級應急保障工作組立即運作，機關應急保障工作組統(tǒng)一協(xié)調各方資源，共同制定應急方案。

愛惜員工福利待遇節(jié)節(jié)高

華為公司在不斷完善制度保障員工健康與安全的同時，還多方面提高海外員工的福利待遇，為其營造良好的工作生活環(huán)境。